Применительно к нашей ситуации.
Существует планета Земля. Живая планета в том смысле, что имеет способность «чувствовать», и органы чувств её – это органы чувств всего «живого» на земле.
Естественно, что когда эти органы чувств объединяются в тематические группы: животные в стаи, растения в леса а люди в общины, чувствительность такой экотипной группы увеличивается.
https://wnmir.ru/index.php/sozdanie-obrazov/teoriya-evolyutsii-materii/26-3-zhivaya-planeta-zemlya
Увеличение количества датчиков, возможность обработки данных с них всей группой приводит к тому, что для всех членов группы строится образ более полный, чем для каждого в отдельности вне группы.
Как мы уже поняли, организовываться в социумы человекам — это жизненно важная необходимость планеты Земля.
Каждый атом, попадая в мозг разумного существа, живёт его жизнью, испытывает его чувства — а это и есть высшее для материи состояние существования.
Панпсихизм Циолковского. https://wnmir.ru/index.php/sozdanie-obrazov/teoriya-evolyutsii-materii/25-2-tsiolkovskij-kak-instrument-ponimaniya-evolyutsii-materii
И чем больше этот мозг, тем лучше для Земли. В идеале конечно чтобы человечество объединило свои чувства — всё что видят, слышат люди планеты, миллиарды глаз и ушей — всё бы объединилось в единую «Чувственную» нейросеть, этакий мегамозг. Все чувства всех людей объединённые в едином чувстве планеты!!!
Вот тут и открывается тяжёлая эволюционная работа Матушки Земли. Как только не организовывала она людей, в какие только сообщества не собирала, и всегда всё доходило либо до упадка либо до техногенного развития, планетарной катастрофы и жесткого регресса. Нет модели поведения, которая удовлетворяла бы запросы всех людей всей земли.
На данном этапе не только страна но и весь мир живёт в едином обществе — обществе потребления. Это общество испытывает чувства только тогда, когда получает вещь или её эквивалент — деньги. Путь развития тупиковый. Скоро обществу любая вновь «изобретённая» вещь будет надоедать с каждым разом всё быстрее. И от потерянных чувств Земля, как ребёнок с надоевшей игрушкой, будет капризничать. Общество начнёт роптать, и ведь таки найдётся идиёт, который нажмёт на кнопку и обнулит развитие людского сообщества.
Ну вот сейчас такая байка ходит, что собрались мировое правительство, Ротшильды и Рокфеллеры, и стали решать, как земле развиваться. И Ротшильды типа за техногенное развитие а Рокфеллеры за аграрное. Ротшильды всех чипуют а Рокфеллеры земли раздают. Шутка юмора.
На самом деле среднестатистическому человеку не до путей развития человечества, ему бы выжить в этом беге по кругу: заработал-получил-потратил. А те, кто по каким бы то ни было причинам вывалился из этого колеса, очень скоро осознают, что альтернативы такому сообществу нет. И это сообщество имеет лишь две модели поведения: работать на дядю или организовывать свой бизнес.
И вот выпадает человек из «матрицы», понимает что всё не правильно, но не может на это влиять. Работает человек на дядю и видит, как кормит в меньшей степени себя и в большей степени кучу захребетников. Пытается «мутить» бизнес — его кошмарят со всех сторон.
Есть и третья модель поведения в этой матрице — путь узкоспециализированных специалистов, так называемых в народе «шабашников». Так или иначе, но и знакомый автослесарь-кузовник в гаражах, и электромонтажник по проводке в доме, и рубщик домов это по сути дела шабашники.
Шабашники это все, кто не юрлицо и не работает на юрлицо, то есть трудИться то он трудится и доход получает но налогов с дохода не платит. Семнадцатый год ознаменован тем, что таким людям придумали официальное название — «Самозанятые».
Матрица всегда старалась не замечать эти категории людей, живут себе и слава богу не дохнут. А в этот раз видимо жадность системы совпала со знаменательным событием — конкурсом Лидеры России 2017-2018.
Вот попал такой один из «победителей» конкурса в правительственный аппарат, в ту кучку людей, которые закон принимали. Молодой, перспективный, «САМ» рекомендовал приглядеться! Создатель и директор «Консалтинг-обувэйшинг». По сути поклонник культа Янчевского.
И вот этот новоиспечённый «управленец» начинает управлять сообразно своим «кансалтинговым» представлениям об управлении:
Полагаю, что не открою вам секрет, сказав, что Выручка бизнеса зависит всего от трёх коэффициентов.
Это 1-количество новых клиентов, 2-средний чек и 3-количество повторных покупок.
Допустим, числа выглядят так:
50 новых клиентов в год средний чек – 5000 руб. и каждый клиент покупает 5 раз в год
Итого за год выручка составит: 50 * 5000 * 5 = 1 250 000 руб.Если каждый из коэффициентов увеличивается всего на 10%, то получаем:
55 новых клиентов в год средний чек – 5500 рублей и каждый клиент покупает 5,5 раз в год.В этом случае выручка составит уже 55 * 5500 * 5,5 = 1 663 750 руб., то есть дополнительно зарабатывается 413 750 руб.
Выручка увеличилась на 33%…Еще раз в ином виде:
413 000/1 250 000 * 100% = 33%
Разобрались?
Разобрались? Вот ресурс-исходник на всякий случай https://spark.ru/startup/marketing-po-piratsk/blog/16125/chto-mozhno-poluchit-ot-quot-marketinga-po-piratski-quot
А кому разбираться лень, скажу по простому. Есть показатели в торговле, которые влияют на общий денежный поток. Их много, но основных три, перечисленные выше. Если каждый из показателей увеличить на 10% то общий поток увеличится на 33% — на треть.
И вот наш «молодой управленец» предлагает просто и эффективно пополнить бюджет. Тут два процента НДФЛ, тут три с «самозанятых», тут пять с пенсионеров. С везде по чуть — в бюджете горка. Ну, тут и консалтером быть не нужно, чтоб это понимать.
Ещё раз попытаюсь акцентировать ваше внимание, что это Топ-Менеджмент страны, на минуточку. Не буду рассуждать о моральном аспекте. В государственном развитии это может и оправданный шаг. Но вот на то, что любая система является «отражением» её руководителей, обратить внимание стоит. И когда в системе руководство — это менеджеры, молодые «консалтеры» а по сути — торгаши, так и развивается общество.
В руководстве «торгаши» — общество «потребители».
НО! Мы сейчас находимся в той стадии, когда навязанный консьюмеризм перестаёт восприниматься как должная модель поведения. Всё больше человек прозревает, видит навязанный ему культ потребления. Всё больше «научно-технических прорывов» на деле представляют из себя лишь очередной Айфон.
И возникает законный вопрос: если не эта матрица развития социума – консьюмеризм и неумеренное потребление, захватившая мир от низов до верхушек, тогда что? Народ не любит неопределённости, и думать то же не любит, поэтому без утверждённой модели поведения очень быстро наступит хаос.
А такой модели всеобщего поведения, такой матрицы планетарного развития на данный момент не существует. Вернее, существует масса узкотипных моделей поведения, каждая из которых в той или иной мере комфортна своей группе. А вот так, чтобы общая модель объединяющая всех, и чтобы все были счастливы. Чтобы у всех, принимающих такую модель поведения гарантированно было Социальное Благополучие.
Социальное Благополучие – это удовлетворённость человека местом и ролью в обществе, отношениями с членами семьи, коллегами, друзьями, знакомыми, уровнем и качеством жизни.
На данный момент системой, объединяющей все узкотипные модели поведения, является система товарно-денежных отношений. Сама по себе система вполне удобная, почему же тогда отсутствует у людей ощущение Социального Благополучия?
Видимо потому, что у кого то этого благополучия слишком дохрена, а у кого то нет совсем. И быть может в этом «нет совсем» и всё дело? Может быть если бы было у кого то больше, у кого то меньше, но чтобы у всех было в достатке, тогда бы всё было бы здорово. Социализм же… А у нас вот так, у кого то очень много а у кого то нет совсем. Собственно, один из признаков консьюмеризма. https://ru.wikipedia.org/wiki/Потребительство
Всё дело в этой связке, в этом диполе взаимодействия: Товар-Деньги. Товар это время твоей жизни, потраченное на его изготовление согласно твоей квалификации и уровню мастерства. Соответственно деньги это где то зафиксированный эквивалент в цифровом выражении, означающий количество потраченных часов человеком в роли профессионала какой то квалификации какого то уровня владения.
Совсем упрощенно: как только вы произвели товар или оказали услугу (потратили своё время в качестве профессионала), где то должно материализоваться количество денег(цифровой эквивалент), гарантирующее обмен товара на эквивалент и обратно.
И вот отсюда две проблемы по одной причине. Первое – это никто не знает, сколько товара создано и сколько услуг оказано. Нет внятной системы учёта. Только локальные системки для локальных нужд. А нужно учитывать, сколько товара появилось, что бы появились и денежки в системе. Отсюда второе. Из системы денежки должны пропасть, когда товар прекращает своё существование. Не осесть в карманцах, моя прелесть, а удалиться из системы.
Такой системы учёта не существует. Используемые на сегодня многочисленные системы учёта материальных ценностей заточены не столько на учёт и контроль, сколько на укрытие информации. А создание общей системы учёта даже в масштабах одного государства невозможно ввиду сложности предполагаемой общей системы.
Вот и оказывается, что все возмущаются, что у нас общество потребления, все всё понимают но не понятно, что дальше? И никто не может внятно объяснить, как лично он видит будущее планеты и своё участие в этом. Что такое по его мнению Социальное благополучие.
Большинство человек не знает, чего они хотят. Всего хотят и побольше. Набивая свою бурундучью норку пустыми предметами – бесполезными вещами и элементами роскоши, человек создаёт вокруг себя видимость того, что может физически обладать прожитым временем. Желание обладать бесполезными вещами в обмен на потраченное время собственной жизни – это дичь какая то.
Желание должно быть - Жить полной жизнью в гармонии с природой в системе социального благополучия. Такой системы нет? Нужно создать. Определить основные правила и приоритеты, начать с чего то и развить.
Система должна быть проста настолько, чтобы каждый её участник мог свободно с ней коммуницировать и иметь полное представление что-где-когда. Система отображает пользователю, что откуда берётся, как трансформируется, куда двигается и чему соответствует. Пользуешься системой – имеешь Социальное Благополучие.
Вернёмся к самозанятым. Все так называемые шабашники, а по сути самозанятые скоро встанут перед выбором: стать официально «самозанятым» или предпочесть другую форму юридического лица. Торгаши не успокоются, пока из сиськи не побежит поток.
Есть ещё два варианта событий для самозанятых. Первый — это идти против системы. Ну, тупо крысить доход через левые схемы. А второй вариант — самозанятым организовываться в свою какую-нибудь структуру. Типа артели, со своим вменяемым внутренним принципом распределения материальных ценностей и авторитетным руководством. То есть подсистему в системе, не нарушающую закон и в тоже время позволяющую быть в достаточной мере «свободным» каждому из участников и гарантированно иметь Социальное Благополучие.
Именно такой системой в итоге должна стать «Система «АЙЮВА». Это система взаимодействия между профессионалами: шабашниками, самозанятыми, в общем всеми теми, кто не хочет пахать на дядю но и «свой бизнес» в любой форме ему по каким то причинам не подходит.
Созданная 9 ноября 2017 года на данный момент Система АЙЮВА имеет свою концепцию развития. Поскольку система рассчитана в первую очередь на профессионалов, Образовательный Проект является его основой. Главный стержень Образовательного Проекта — История. Уже отрабатываются образовательные процессы в производственном плане.
Основным же направлением развития человечества принято единение с природой. И правильное возделывание лесов принято основополагающей целью. На данный момент отрабатывается на практике проект МиНл — Малообъёмное и Неистощимое Лесопользование, реальными людьми, с фиксацией времени, доходов и расходов.
Развивать Систему Социального Благополучия в рамках «Проекта «АЙЮВА» начали в 2018 году. За основу взяты профессиональные отношения. Пытаясь справедливо оценить виды работ и себестоимость товаров стало очевидно, что цепочка: Время, потраченное на производство товара-->Товар-->Деньги-->Цифровой эквивалент – сложна и просит бритвы Оккама.
Омерзительную парочку Товар-->Деньги удалили как опухоль и система взаимокоммуникаций стала состоять из двух компонентов: времени труда и его цифрового эквивалента. Время труда это время, потраченное на нужды системы в качестве профессионала соответствующей квалификации соответствующего уровня. Цифровой эквивалент это регистрация профессионально потраченного времени в системе, визуально отображаемая в виде цифр.
Время получает название «ЭКОТАЙМ». Цифровой эквивалент получает название «ЭКО».
Отправным отправным пунктом в понимании вновь созданной системы является статья «Восхождение».